党建动态

这场培训,我真的心动了 —2018年杭州市肿瘤医院中层干部、中青年骨干素质能力培训班

发布时间:2018-10-16 发布人:管理员 浏览次数:482次

        为进一步贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,加强医院干部队伍建设,提升干部综合素质和执行能力,提高医院的管理与服务水平。10月13日,我院启动了2018年度中层干部、中青年骨干素质能力提升培训班。医院领导班子、各中层干部、中层后备干部、党支部委员、团委、优秀青年苗子、廉情监督员等120余人参加了培训班。

        汪利民书记代表医院党政领导班子对培训班的开班表示热烈祝贺,对复旦大学医院管理学院的精心准备工作表示衷心感谢。汪书记强调医院非常重视人才队伍和干部队伍建设工作,此次培训班利用高校教育资源,引进现代管理理念和方法,既有理论高度,又有实践深度。

        汪书记同时提出了三点要求:一是增强使命感和责任感,充分认识培训的重要性。学习培训是医院发展的迫切需要,具有较强的针对性和实用性,是为个人素质提升创造条件。二是树立新的学习理念,养成学习的自觉性。这次的集体学习,是一种方式,但更多的是培养学习的自觉性。就如医务工作者的业务学习、继续教育是终身的。三是端正学风,确保圆满完成学习任务。一是静下心来安心学;二是理论联系实际学;三是严格要求,遵守纪律。他希望管理者要有温度有情怀,形成共同价值和风清气正的良好生态引领医院文化,成就个人成长、科室进步和医院发展。

        培训班的第一讲由华东师范大学心理学教授唐思群主讲。她为我们带来了《情商与影响力》的课程。讲座期间,唐教授以其轻松、生动的授课方式,向大家展示了“何谓影响力?怎样构建情商影响力?如何把握情绪自控和控制他人情绪?”,并运用多个案例,有效结合了医院的实际工作。

        课上,唐老师还特别邀请了几位不同年资的临床工作者分别介绍了他们在工作中所面对的压力及解决办法,目的是使大家学习到培育冷静的技巧、通过改变认知来提高情商。

培训现场组织有序,互动频繁,气氛活跃。大家纷纷表示对情绪控制与心态管理等方面有了更深刻的认识与理解。

        根据安排,本次培训班将有30个学时,内容将涉及医疗质量管理、现代医院优质服务领导力、有效的组织沟通、目标管理与时间管理、医务社会工作等方面。邀请授课的老师均来自知名医疗机构、高校科研院所、管理领域的专家学者。期望通过理论培训,使中层干部、中青年骨干能更好的承担起所肩负的责任,展现应有的“不畏难、敢担当、勇挑战、有创新”的精神,致力打造一支“政治坚定、管理高效、业务精湛、作风过硬”的干部队伍。


地址:杭州市上城区严官巷34号(万松岭隧道东侧) 邮编:310002 总机:0571-56006000 传真:0571-56006088
Copyright 2011-2020 杭州市肿瘤医院 备案号:浙ICP备14024087号